北京世纪普纳公关顾问有限公司

发布者:会计学院发布时间:2017-04-05浏览次数:909

单位简介及对所招聘职位的具体要求
一、单位简介

普纳——公关行业一个响亮的名字,一个鲜明的符号。2005年开始,连续多年稳居“TOP”榜,经过飞速发展的几年,公司目前更以精细和稳健为战略。在常规服务领域里,如整合营销传播、公关策略、公关事件等业务单元上,普纳稳扎稳打、厚积薄发,早已积累了大量的实战经验,锤炼出了极具特色的竞争力。从体系到文化到个性,普纳水滴石穿地搭建了坚固的执行力体系,无论是同行还是客户,无一不被普纳彻底的执行力所叹服。

在两年一届的公关案例大赛上(由权威机构中国国际公关协会主办),普纳几乎囊括了含金量较高的几项大奖:如产品营销类金奖,媒体关系类金奖、危机管理类金奖等。与时俱进,普纳在数字化营销业务上再接再厉,通过长期服务新浪微博和百度,形成了得天独厚的优势

公司客户覆盖金融、医药、快速消费品、汽车、日化等多个行业,他们都是各个领域的领导品牌。在行业公关服务日益同质化的今天,普纳以艺术家的精神坚持独创,以不折不扣的细节坐实服务。“精准策略彻底执行”是公司的真写照。独特普纳,不可复制。

二、招聘岗位及要求

平面设计(3人)

岗位职责:

1、公司画册、各类海报、各类宣传页的设计。

2、方案ppt的美化、设计。

3、H5的设计及制作。

4、客户logo的设计。

5、客户网页的设计(能制作更好,为加分项)。

岗位要求:

1、主动、有想法、有创造力,而不是被动处处要需求。

2、会漫画、手工画者优先。

3、熟练运用各类绘图工具和设计软件。

方案撰写7人)

岗位职责:

公关传播策略的制定,及方案撰写。

岗位要求:

1、能沉下去钻研挖掘,有独到见解。

2、要有严谨的逻辑能力、分析能力

3、方案有信服力、表现力。

4、主动挖掘客户新需求,超越客户需求。

5、思维活跃,能创新。

6、be realistic,心态务实,自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。

撰稿(5人)

岗位职责:

新闻稿、产品稿、综述稿等日常传播中各类公关稿件的撰写。

岗位要求:

1、具有话题和角度敏感性,能自主选题、组稿、完稿。

2、能主动挖掘传播角度,不是被动等素材。

3、be realistic,心态务实,自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。

媒介发布(4人)

岗位职责:

开拓全国媒体资源,拓宽媒体渠道,深挖不同版面定位内容的差异。

深度与媒体沟通,钻研稿件角度,把客户的稿件发布在相应媒体上,力求醒目,突出,有吸引力。

岗位要求:

1、性格开朗、热爱沟通、热爱与人交流

2、有亲和力、有感染力、有粘度

3、待人真诚、热情、有感染力

4、有毅力,做事能盯到底,而不是虎头蛇尾

5、有紧迫感、不拖沓,干不完活睡不着觉。

6、彻底的执行力,结果导向,不要借口。

7、be realistic,心态务实,自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。

经理助理(3人)

岗位职责:

素材整理、资料收集、简单方案和稿件的撰写,和客户初步沟通,及其他文秘类工作。

岗位要求:

1、勤奋踏实、热心。

2、不机械、眼里有活。

3、主动,而不是被动等安排。

4、执行力,办事彻底,直到解决问题,而不是肤浅应付。

5、be realistic,心态务实,自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。

客户拓展(5人)

岗位职责:

发掘新客户,与新客户建立联系,推进潜在客户,部分方案的撰写。

岗位要求:

1、性格开朗,热爱沟通、热爱与人交流

2、真诚、热情、有亲和力或感染力,能打动客户

3、勇敢、有开拓精神,现成的总是有限的

4、性格果敢,东想西想找困难找借口,不如马上豁出去干

5、有知难而上的挑战精神,不好面子,不要薄脸皮

6、顽强有毅力,意志坚强,不要玻璃心,不要情绪化

7、钻研学习、主动从专业层面寻找客户突破口和切入点

8、高压下成长,皮实,抗压力强,能扛事

9、有紧迫感、有忧患意识,有竞争意识。

10、be realistic,心态务实,自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。

11、不怕出丑,不怕被拒绝,不怕被冷脸。

会计(1人)

岗位职责:

1、负责日常收支的管理和核对

2、办公室基本账务的核对

3、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证

4、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性

5、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料

6、完成领导交办的其他业务。

岗位要求:

1、大学本科以上学历,财务管理、会计相关专业,具有会计从业资格证书

2、熟悉会计、财务管理专业知识,熟练操作办公软件及用友财务软件

3、熟悉会计电算化、银行结算业务,熟悉报税流程,发票购买及开具

4、良好的沟通能力及学习能力,会编制会计凭证及会计报表

5、诚实守信,谦虚谨慎,责任感强。

6、be realistic,心态务实,自视甚高者、有优越感者不适合我司作风。

招聘专员(2人)

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

5、协同开展新员工入职讲解,制度告知,内部生日会,联系对外招聘渠道以及述职报告组织及总结等

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

岗位要求:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历

2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件

4、了解国家相关劳动人事法规政策

5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养

6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

出纳(2人)

岗位职责:

1、按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务。

2、库存现金不得超过企业规定的限额,超过部分要及时存入银行。不得以 “白条”抵充库存现金,更不得任意挪用现金。   

3、负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作。  

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。

5、对报销凭证认真审核,不符合规定的有权拒付。  

6、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、帐实相符。  

7、要根据审批手续完整的付款单据办理付款,未经领导批准的单据不得随意付款。

8、按期与银行对账,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达账项。

9、完成财务部经理交办的其他工作。

日常工作

1、及时结算已审批的员工报销。  
2、根据已审批的付款通知书的付款期限,及时到银行办理转账或电汇业务。

3、每月15日准时发放工资,特殊情况除外。  

4、每月月底做好现金及银行日记账的结账及对账工作。

5、每日下班前盘点库存现金。  

6、及时清理员工借款,正常情况下不得跨月。  

7、对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票。  

8、根据公司的业务需求开具发票,做好发票、支票、汇票的保管工作。

岗位要求:

1、财务专业,大专以上学历。

2、持有会计证。  

3、为人诚实可靠,做事细心,责任心强。

4、不因小失大,爱贪小便宜。

福利待遇

1、实习期2800元/月,毕业转正后按正式员工福利待遇。

2、除25元/天饭补外,还有免费的早餐、午餐。

3、免费班车接送。

4、免费的集体宿舍。

5、免费从头培训,中长期培训。

以上所有岗位须本科及以上学历,但学历不是全部,对于一个以实际工作表现论英雄的公司,低于本科学历并不意味着没有机会。

传播、新闻、市场营销、医药学等专业优先考虑,但专业未必代表实际工作能力,其他专业亦有均等机会。

注:考虑到路途遥远,应聘者不必大老远来我公司面试,我们用考题和两轮电话面试替代。

三、联系方式

联系人:杨春慧袁尚岐王园园

联系电话:010-58657888

投简邮箱:hr@punapr.com

联系地址:北京亦庄经济开发区科创十四街赛蒂园6号院1号楼301室