公司简介：
武汉瑞诚铭文管理咨询有限公司是一家立足于武汉本地的管理咨询公司。公司秉承以诚待人、博文明理的核心价值观，依托公司强大的金融机构和教育平台等资源背景，从客户的实际需求出发，为企业客户提供人力资源、战略规划、服务提升、商业规划等领域及相关周边领域的咨询+培训+运营的整体解决方案和专业服务，为客户提供先进的、可落地的、忠实反映客户需求的解决方案。确保给客户的每个方案都能给客户创造最大价值，从而与客户建立持续、稳定和长远的合作关系。
武汉瑞诚铭文管理咨询有限公司金融业务板块，是以经济信息咨询服务为主营业务，为客户提供贷款信息咨询服务，为银行、机构等资方推介客户群体，搭建起了一座客户和资方之间的桥梁。公司的经营理念是为客户提供最优质的融资方案和咨询服务。公司与武汉本地多家银行机构建立了长期合作关系，主要服务于湖北银行，受邀加入春天集团与湖北银行的战略合作，在家园e贷产品中作为前端获客的下游运营分中心，积极开展客户推介服务，顺利完成了委托方的任务。该产品2018年11月上线以来总共放款18亿，我司完成3.9亿，放款量排名第二，逾期客户数及不良率控制最优。
武汉瑞诚铭文管理咨询有限公司管理咨询板块，主要针对武汉中小微企业的需求，为客户提供专业的管理咨询顾问团队，诊断企业运营管理现状，从人力资源管理、营销规划管理、预算管理、流程管理等多个板块切入，为企业提供全面的管理优化方案，助力中小微企业升级、转型。
招募岗位：
一、个贷客户经理
岗位职责：
1、负责开展展业、地推、渠道、转介绍，做好获客的基本市场准备；
2、负责各种贷款业务的咨询工作；
3、负责客户申贷工作的资料补充、通知缴费等跟进工作，提高服务质量和客户满意度；
4、完成个人业绩目标。
任职资格：
1、年龄在20-40岁，学历不限；
2、会计、管理、市场营销、金融等相关专业；
3、了解本行业相关政策法规及银行贷款审批流程。
薪酬福利：
工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖（高额薪资）；
2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）+公积金；
3、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力；
4、员工生活：每月组织活动，每月优秀员工表彰大会及员工活动；
5、假期福利：周末双休，国家法定节假日福利，年终奖、转正满一年享受5天带薪年假、婚假、产假、生育津贴、丧假等；
6、年度调薪：每年有1次调薪机会。
团队长
岗位职责：
1、制定团队业绩目标计划；
2、带领团队合作、推进目标的达成和执行落地；
3、搭建个贷客户经理与商务经理的桥梁，做好上传下达，确保项目的实施、跟进及时反馈；
4、协助客户经理解决相关工作问题；
5、整理、收集客户信息及资料、保证项目进度的推进。
任职资格：
1、25-40岁
2、会计、管理、市场营销等相关专业；
3、了解本行业相关政策法规及银行抵押贷款审批流程；
4、有一定行业客户资源和渠道资源者优先，有同等工作经验者优先；
5、有银行、担保公司、房产中介或其他金融机构资源，金融圈人脉广。
薪酬福利：
1、工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖（高额薪资）；
2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）+公积金；
3、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力；
4、员工生活：每月组织活动，每月优秀员工表彰大会及员工活动；
5、假期福利：周末双休，国家法定节假日福利，年终奖、转正满一年享受5天带薪年假、婚假、产假、生育津贴、丧假等；
6、年度调薪：每年有1次调薪机会。
三、商务经理
岗位职责：
1、 负责与银行方对接面签、公证、进抵、放款等各项工作，及时反馈并提出优化建议；
2、 沟通、收集、梳理业务方需求，提出解决方案；
3、 协调技术、法务、财务、风控等部门，推动完成产品放款全流程；
4、 负责需求分析、竞品分析、行业分析等工作。
任职资格：
1、 统招本科以上学历，2年以上工作经验；
2、有房金融或房企相关工作经验；
3、熟悉互联网金融领域相关法规、政策，具备较强的金融创新意识、产品规划经验和产品实施能力；
4、有优秀的沟通能力、表达能力、资源协调能力和管理能力，能够有效整合各类资源，快速推进项目实施。
薪酬福利：
1、工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖（4000—4500）；
2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）+公积金；
3、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力；
4、员工生活：每月组织活动，每月优秀员工表彰大会及员工活动；
5、假期福利：周末双休，国家法定节假日福利，年终奖、转正满一年享受5天带薪年假、婚假、产假、生育津贴、丧假等；
6、年度调薪：每年有1次调薪机会。
四、商务专员
岗位职责：
1.协助渠道经理拓展渠道及关系维护；
2.协助渠道经理联系客户，收取、整理企业资料；
3.完善渠道商管理台账，确保数据真实、及时更新、保密；
4.负责合作渠道的档案管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，条件优者可放宽；
2、具备良好的沟通协调、公关能力；
2、有银行、担保公司、房产中介或其他金融机构资源，金融圈人脉广；
3、具备敏锐的市场洞察力和准确分析能力，能够有效开发渠道资源。
薪酬福利：
1、工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖（3000—3500）
2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）+公积金
3、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力。
4、员工生活：每月组织活动，每月优秀员工表彰大会及员工活动；
5、假期福利：周末双休，国家法定节假日福利，年终奖、转正满一年享受5天带薪年假、婚假、产假、生育津贴、丧假等；
6、年度调薪：每年有1次调薪机会。
五、人事专员
岗位职责：
负责制定招聘计划，开展各类招聘及其他人力资源工作；
能够融入团队合作或独立完成上级领导下达的任务，能够承受工作的压力和挑战
独立完成每月的招聘计划；
搭建、完善、管理招聘渠道，通过网络、现场、媒体等多渠道提升招聘效果；
完善招聘管理制度及方案,确保招聘工作制度保障；
负责员工的入职、离职以及异动手续办理,更新并维护员工基础信息；
完成领导交办的其他任务。
任职资格
1、大学本科及以上；
2、人力资源、管理类相关专业，有国家人力资源相关证书者优先；
3、具备扎实的人力资源理论知识及招聘经验；具有较强的问题解决、组织协调及沟通能力；能熟练使用办公软件；
4、有销售类招聘工作经验者优先。
薪资福利：
1、工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖（3500-4000）；
2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）+公积金；
3、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力；
4、员工生活：每月组织活动，每月优秀员工表彰大会及员工活动；
5、假期福利：周末双休，国家法定节假日福利，年终奖、转正满一年享受5天带薪年假、婚假、产假、生育津贴、丧假等；
6、年度调薪：每年有1次调薪机会。
行政前台
岗位职责：
参与公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
协助行政主管做好公司各部门之间的协调工作；
做好会议管理、对外接待、等日常工作行政工作；
负责办公室各部门办公后勤保障工作
负责公司各类活动组织工作
任职资格：
年龄25--35岁；
专科及以上学历，行政管理等相关专业；
反应敏捷、思维活跃、善于言辞、沟通能力强
薪酬福利：
1、工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖（3000-3500）；
2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）+公积金；
3、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力；
4、员工生活：每月组织活动，每月优秀员工表彰大会及员工活动；
5、假期福利：周末双休，国家法定节假日福利，年终奖、转正满一年享受5天带薪年假、婚假、产假、生育津贴、丧假等；
6、年度调薪：每年有1次调薪机会。
七、会计
岗位职责
1、负责组织管理公司财务工作, 对财务各项指标给予预测、控制、核算、分析和考核，确保公司经营及利润指标的完成；
2、负责编制好国税，地税需要的各种财务报表，每月按时进行纳税申报，规避企业涉税风险，依法纳税；负责减免税，退税的申报等；
3、负责每月各种税务的申报工作，负责对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议；
4、严格对各种发票（特别是增值税专用发票）进行审核，及时进行发票认证；
5、对公司所有业务线账目进行审核，完成公司汇总账目；
6、公司费用支出审核；
7、负责公司投、融资及相关合作的财务预算。
任职资格
1、年龄20-35，本科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
3、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验、有会计从业资格证，且有初级会计证优先，形象气质佳；
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
5、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，良好的学习能力和分析解决问题的能力。
薪酬福利
1、工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖（4000-4500）；
2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）+公积金；
3、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力；
4、员工生活：每月组织活动，每月优秀员工表彰大会及员工活动；
5、假期福利：周末双休，国家法定节假日福利，年终奖、转正满一年享受5天带薪年假、婚假、产假、生育津贴、丧假等；
6、年度调薪：每年有1次调薪机会。
八、出纳
岗位职责
1.负责收付现金，查收银行存款，承兑汇票的收付；
2.登记好现金、银行存款、承兑的明细账；
3. 审核、整理会计原始单据，编制会计凭证，登记会计账簿，编制会计报表;
4. 负责凭证的装订及保管，整理会计记录资料，管理会计档案;
5. 发票及时入账;
6. 负责公司统计报表的收集、整理工作及税务相关工作；
7. 负责各部门费用预算组织、编制工作及各部门费用报销、统计、跟踪管理工作;
8. 监管应收账款、跟踪应收到期款; 依据公司部门订单进行应收账款的核算;
9. 协助总账会计做好会计及其他经济财务管理。
任职资格
1、年龄20-35，本科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
3、1年以上工作经验，有会计从业资格证，且有初级会计证优先，形象气质佳；
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
5、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，良好的学习能力和分析解决问题的能力。
福利待遇
1、工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖（3000-3500）；
2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）+公积金；
3、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力；
4、员工生活：每月组织活动，每月优秀员工表彰大会及员工活动；
5、假期福利：周末双休，国家法定节假日福利，年终奖、转正满一年享受5天带薪年假、婚假、产假、生育津贴、丧假等；
6、年度调薪：每年有1次调薪机会。
联系方式
联系人：严女士
联系电话：15902718882
简历投递邮箱：112463042@qq.com