嘉宾点评
党委书记王友刚为选手颁奖
总结讲话
近年来，高校毕业生数量逐年递增，同学们面临着较大的求职竞争压力。为引导同学们尽早进行职业规划，提升求职技能，树立正确的就业观念，形成良好的求职氛围，我院举办了第一届校园模拟求职大赛，为同学们提供实践平台，以赛促行。决赛于4月21日晚在群贤楼215会议室开展，出席本次比赛的评委有会计学院党委书记王友刚、施耐德电气校园招聘商业新星项目负责人李书美，学院辅导员。
经过前期简历筛选、无领导初面环节，共10名同学入围本次决赛。决赛分自我展示、现场面试两个环节。比赛中，选手们自我介绍富有个性，精神面貌昂扬向上，面对压力从容不迫。本次比赛选手们充分展现了机智与才能，一次次博得现场热烈的掌声。根据同学们的表现，李书美对每位选手进行了精准、详细、专业的评价与指导。她指出同学们在制作简历时需更多了解企业对人才的需求，有重点地呈现个人特点，在校期间尽早做技能储备，补足短板，鼓励同学们走出校园，多积累实习经验。
经过激烈比拼，袁玉立获得一等奖；陈贞伊、黄婷婷获得二等奖；向思诗、严文彬、冯希文获得三等奖；王湘楚、杨健羽、韩艺璇、邹海霞获得入围奖；单蒙蒙、张梦思获得最佳简历设计奖。各位评委老师为选手们颁奖并合影留念。
会计学院党委书记王友刚做总结讲话。他对施耐德电气HRBP李书美精彩、精心、精准的点评，对赛事筹备组的辛勤付出，对同学们的热情参与表示感谢。他对本次比赛获奖的选手表达了衷心的祝贺，并指出这次比赛只是一次经历，更大的意义在于唤醒同学们的生涯意识，理清求职动机，提升个人综合素质。最后，他以简历、面试、求职三个关键词鼓励、指导在场的同学们，简历应当围绕求职岗位撰写，重点在“简”，关键在“历”；面试就是一个互动的过程，面试官的所想所思来源于同学们的简历描述和自我展示，考验的是大家的心理素质、应变能力、知识储备和表达能力；对于求职，要清醒的认识到当前的就业形势，更要以本次比赛为契机明确求职意愿，提升求职能力。