9月23日上午，会计学院全体辅导员在群贤楼224会议室召开2025年第八次学工例会，党委副书记李阳阳主持会议并对近期学生工作重点任务进行部署。
会议围绕学生管理服务重点事项展开系统梳理。在党员发展环节，学院明确将从严规范入党积极分子与发展对象选拔标准，通过细化培训方案、强化实践锻炼等举措，确保培养流程公正透明、培养质量过硬。针对新生适应性教育，会议提出两项重点：一是有序推进军训评优工作，通过评选先进班集体与个人，发挥榜样示范作用；二是面向全体本硕学生组织心理测评，其中新生参与率需达100%，后续将建立心理档案动态管理机制，实时关注学生心理状态。家庭经济困难学生认定工作同步启动，学院强调将严格遵循“流程规范、信息保密、申诉畅通”的原则，确保认定结果精准公平。此外，本年度评优评先工作已全面铺开，要求辅导员全程参与材料审核，通过“一人一档”细致核查，保障评选结果客观公正。
李阳阳对下一阶段工作提出四点明确要求：一是严把党员发展“质量关”。各党支部书记需全程监督党员发展流程，确保程序合规、材料完整，从源头保障党员队伍先进性。二是平衡奖学金评定“原则与温情”。评定过程中既要坚守政策底线，又要耐心倾听学生诉求，对反馈意见依法依规妥善处理，做到“刚性标准”与“人文关怀”并重。三是精准赋能毕业班考研规划。针对考研学生，辅导员需开展“一对一”个性化指导，通过深度谈话帮助学生理性定位报考目标，提升备考效率。四是践行“以生为本”教育理念。要求辅导员以包容心态开展工作，注重换位思考，在理解学生需求的基础上做好思想引导与成长服务。